多くの経営者は、『うちの会社も助成金の有効活用ができないだろうか？』とお考えになっています。しかし、助成金もさまざまな種類があり、『よく解らない』と言うのが本音ではないでしょうか？
事実、活用できる助成金を活用していない企業を多くお見受けします。
助成金は、企業の成長や雇用促進を目的に企画運営されているものですから、ぜひ、積極的にご活用されてはいかがでしょうか？

■60歳以上の従業員を雇われている場合に適用される助成金！
■新しく会社を設立した際に適用される助成金！
■新規分野に進出する際に活用できる助成金！

いくつかの条件がありますが、上記のような助成金が存在することさえも知らない経営者がいらっしゃいます。

現在のような、厳しい経営環境においては、返済が不要の助成金は、企業のキャッシュフローに大きく貢献するはずです。例えば…

高齢者給与体系の変更と定年の延長助成金制度の活用で、社員の手取りを減らすことなく、会社の負担を減らすことができますが、ご提案いたしましょうか？

貴社なら、新規分野に参入する際の雇用助成金が活用できる可能性があります。最適な助成金制度をご提案しましょうか？

私どもでは、助成金が受給できるかの無料診断を行っています。ぜひ、一度試してみてはいかがでしょうか？